Tabi bunlar yöneticilerin insan ve soy insan bilgisine ehil olduğumuz bugün antraktştırmaya başlangıçlayacaklarımız. şayet mülakat yapacağımız kişinin sadece adını biliyorsak Feysbuk taharri ekranını kullanarak insan ve şirket adı yazdığımızda şahıslara göre filtreleme yaparak kolay ulaşabiliriz.|Basitçe ve önemsiz bir sual kadar bölümükür fakat adresi bulmakta sertntı yasevimliıysanız söylemeyin. Bu soruya verdiğiniz yanıt sizinle müntesip ilk izlenimleri oluşturur. Sadece “Ya”, “Faydalı” kadar endamsız bir yanıt verirseniz, endamsız ve net cevaplar vermeyi seven, uzun diyalogları sevmeyen, detayları sert anlatmayan bir ölümlü olduğunuz izlenimi verir. “Web sitenizdeki harita sayesinde çok zahmetsiz buldum”, “Öncesinde santraliniz ile konuşup kere tarifini aldım ve kolay buldum” kadar bir yanıt verirseniz, antraktştırmacı bir kişiliğiniz olduğu izlenimi verir.|Bittabi, daha sert çok ön hazırlık safhasından bahsedebiliriz. Fakat, bu 5 husus ilk etapta en önemli kriterlerimiz olmalıdır. Mülakatı meydana getirecek olan kişinin bizlere yöneltebileceği sorulara karşı hazırlıklı olmalıyız. Gelebilecek soruları antraktştırıp bir yere derece etmeli ve bu notlarla teamül yapmalıyız.|2007 seneından bu yana Kariyer Rehberi’nde iş ve kariyer meslekına dayalı yayınladığımız karıneriklerimizle; öğrencilere, çalışanlara ve iş arayan adaylara şiddetli kariyer yolculuğunda rehberlik ediyoruz.|Selamlaştıktan, il sıkıştıktan ve kendinizi teşhisttıktan sonra mülakatı fail kişinin isteyeceği ilk şey muhtemelen kendiniz için konuşmanız olacaktır.|İlla bir maaş aralığı sunmanız çoğunlukla istenir; işte burada araştırmalarınız devreye giriyor. Bu fiile çok ihtiyacınız varsa nasıl daha dikkatli olun; fakat yeteneklerinizin ve sizden istenenlerin de ederini biliyor olun ve yanıtınızı ona göre önceden kurgulayın.|15. Tanılamadıklarınıza sizin ne bu fiile alınmanız icap ettiğini sorsaydık bizlere ne yanıt verirlerdi?|Canipınızla yapmış olduğumız iş gözmesinin olumlu değerlendiremediğini bildiriyoruz. Iştirakınız karınin teşekkürname eder muvaffakiyetlı bir kariyer diliyoruz.|İnsiyatif kullanabilmek esasta her seviyede çalışandaçn farkında olmadan namına getirmiş olduğu bir olgudur. Lakin önemli olan çalışan kişinin insiyatif olgusuna ne çoğunlukla başlangıçvurmuş olduğu ve insiyatifini şuurlu olarak kullanıp kullanmadığıdır.|şayet bu iş duyuruında, iş teşhismı ve pozisyon ile müntesip aranan nitelikler detaylı olarak bulunan değilse, o bugün yaratıcılığınızı kullanarak fiilin ne tür niteliklere ehil olması icap ettiğini belirleyin.|Kendin ol ve tabii ol. Iye olduğun seni sen fail özellikler sayesinde fiili alacağını unutma.|Bu güçlük sual size harika bir koz veriyor. Buzakın mülakat yapmış olduğunız zat sizin çalışkan olarak iş ilanlarına bakmış olduğunızı ve özge fiiller karınin mülakatlara girdiğinizi bilsin. Dilek edilen tamamlanmak her bugün daha caziptir.|Bu soluk şeyler başınıza gelebilir, bu yüzden tecrübelenmek ve fırsatlarınızı arttırmak karınin yatayda ve dikeyde başlangıçvurularınızı yaygınletip dalgalı başlangıçvurular yapın.|Bu kadar durumlara hazırlıklı olmalısınız. Çalışma hayatınızda bugün bugün kendinizi ve iş başarımınızı yorum altına alarak eksiklerinizi sabitleme edebilirsiniz. Yalnız ülfet esnasında değil tüm çalışma hayatınızda eleştirilere berrak olmanız icap ettiğini ihmal etmeyin.|Aktarım meydana getirilen firmalardan müntesip hizmetleri alabilmek karınin tek bu lakinçlarla sınırlı olarak aktarımın gerçekleşebileceği ferdî verilerinize dayalı detaylı bilgiye Tenvir Metni’nden ulaşabilirsiniz.|” diyor. Fakat azıcık açıklık bırakmakta fayda var. TV yapımcısı ve iletişim ortamı eğitmeni olan Karen Ripenburg, “Katiyen duvara yaslanmayın. Başınızın arkası ile engel arasında en az 1 metre ara buzakın, böylecene ense maksat ile birleşmezsiniz. Bıraktığınız bu ara kendinizden çok daha güvenli görünmenizi sağlayacak ve köşeye sıkışmış kadar hissettirmeyecek.” diyor.|Başkaca, biraşırı iş dalında IQ’nuzun şiddetli olmasından ziyade EQ’nuzun kısaca hissî zekanızın şiddetli olması değerlendirilir. Adidaki sorular iş gözmesinde hissî zekanız için ölümlü kaynakları yetkilisine rey verir.|Bu soruya hazırlıklı olmalısınız. Özgeçmişinizde çalıştığınızı belirttiğiniz gün aralıkları sizin kere göstericiniz olmalıdır. Mülakat esnasında bu soruya duraksayarak ve yanlış olarak yanıt vermeniz size menfi puan kazandıracaktır.|Bir dahaki sefere değerlendirme yapmış olduğumda kullanılmak üzere adımı, elektronik posta adresimi ve web kent adresimi bu tarayıcıya kaydet.|Ezelî şirketiniz için fasılasız şikayet etmeniz, davranışlarınız için karşı tarafa çok da iyi bir rey vermeyecektir.|İş gözmesine çdertlmak kocaman bir muvaffakiyetdır; fiile çalım danışmanınızın doldurulmak istenen pozisyona tatminkâr olduğunuza…|Okuldaki muvaffakiyetlarınız, spor karşılaşmalarında yahut toplumsal aktivitelerde kazanılmış olduğunız muvaffakiyetlar bu aşamada mülakatçının öğrenmek istediği mevzuların baştan sona dışında kalmaktadır.}